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Bruera no sabe como combatir el desempleo
El intendente ha decidido implementar mecanismos secundarios para combatir el desempleo en la ciudad, el cual alcanza a unos 38 mil vecinos. Ante la falta de obras, se implementarán cursos de capacitación, que le den un mejor número que el 9,4 difundido por el INDEC, el mes pasado. Sin nuevas opciones, los desempleados siguen siendo los "dejados de lado".
El municipio tiene previsto re implementar 18 cursos de capacitación, para poder combatir antes de que finalice el segundo semestres, la alta tasa de desempleo que hay en la ciudad.
Si bien la medición del INDEC demostró que en el Gran La Plata la falta de empleo afecta al 9,4% de la población, en la actualidad la misma medición superaría el 10%. Es por ello, que ante la ausencia de obras públicas, no queda más camino que el de capacitar para intentar mejorar la situación laboral de los vecinos.
La necesidad de que el gobierno nacional o el provincial inviertan en la ciudad, habría llevado al intendente Bruera, a pedir por las casas inconclusas del Plan Federal de Viviendas y por la finalización de las obras en los arroyos de la Zona Norte. Aunque claro está, el gobierno ha decidido hacer prioridades, y dejó de lado los temas considerados "menos importantes" y encabezó sólo aquellos que no le demandaran demasiada inversión, o que trajeran un rédito más palpable, con lo cual las obras en la ciudad quedaron a medio terminar.
Es por ello que el bruerismo, ha decidido relanzar los cursos, que complementan a los efectuados por la anterior gestión comunal, que prevén educar a los empleados, quienes en muchos de los casos terminan trabajando de manera independiente haciendo disminuir el tan temido dígito de desempleo, el cual subió 2 puntos (8 mil trabajadores) en estos siete meses de gestión.
La lista de los cursos presentados hasta el momento es: Orientación vocacional y laboral; Apoyo a la terminalidad educativa; Administrador de microemprendimientos; Capacitación en ventas de comercio; Capacitación para empleadas domésticas; Capacitación para cajeras de supermercado; Diseño gráfico nivel 1 y 2; Informática nivel 1 y 2; Operador de máquinas off set; Terminación editorial; Práctico apicultor; Criador de abejas reinas; Embalador hortícola; Buenas prácticas hortícolas; Práctico en riego por aspersión; Aplicación de agroquímicos; Productor de plantines; y Administración microemprendimientos.
