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Diputados, Senadores, el INADI y la Defensoría investigarán la denuncia por “persecución política”
Tras la denuncia efectuada por la trabajadora municipal, Silvia Franco, en contra de la gestión de Pablo Bruera, por “persecución política” y “daños psicológicos irreparables”, la causa llegó a manos de quienes tienen el poder de investigar al intendente. El Bloque de Diputados y Senadores de la UCR analizarán la situación. Lo mismo hará el INADI y la Defensoría Ciudadana, a cargo de María Monserrat Lapalma, quienes se comprometieron en ayudar.
Silvia Franco, ha trabajado para el municipio durante los últimos 29 años, y es una de las tantas personas que pertenece a la codiciada planta permanente de empleados. Desde el 27 de enero no acude a trabajar porque luego de haber pedido carpeta médica, no la dejaron reincorporarse en su puesto dentro de la Secretaría de la Justicia de Faltas y Control Urbano, la cual está a cargo de Guillermo Chávez, argumentando que ya no la necesitaban porque había cubierto el lugar.
Así fue como desde hace siete meses, esta ex militante del radicalismo, fue dejada en “disponibilidad”, es decir que fue puesta a disposición de alguna secretaría o delegación. Pero lo llamativo, es que esto, no es la primera vez que le ocurre a Silvia; según explica ella misma, “siempre intentaron perjudicarle su vida laboral, con trabas en el camino, por no ser peronista”.
Con un extenso prontuario (ver aparte) de casos en su contra, los cuales se inician en 1992 y no finalizan hasta nuestros días, Silvia tuvo que continuar haciendo pie en su trabajo para poder mantener a su hija, que al ser discapacitada, depende puramente del salario de su madre.
El último hecho que provocó en Silvia un pico de estrés que la dejó en cama durante un mes, fue lo que la terminó dejado sin su trabajo dentro de la secretaría de Defensa al Consumidor.
Todo comenzó a menos de dos meses de comenzada la gestión, fue allí cuando empezó a tener inconvenientes –que continúan hoy en día- con el pago de la Ayuda Escolar, tal como lo demuestra la denuncia realizada con Expediente N° 4061-032.530, que efectivizó en febrero del 2008. Algo que en agosto de ese mismo año, comenzó a agravarse, ya que no sólo se le impedía acceder a la Ayuda por Hijo Discapacitado, sino que a su vez, comenzaron a descontarles los días que pedía carpeta médica, para realizar tratamientos junto a su hija.
Esta situación que incumple con el Artículo 75 (1*) de la Constitución Nacional, se fue agravando, al punto tal de que comenzaron a no reconocerle los derechos de todo padre o madre de hijo discapacitado, quien goza de una reducción horaria de dos horas, tal como lo expresa la Ordenanza Municipal Nº 6653 (2*), “con goce íntegro de haberes”, provocando el día 20 de enero, un pico de presión, que terminó dejando a Silvia en las manos de los médicos del SIPEM, quienes recomendaron “tomarse carpeta médica hasta recuperarse completamente”.
“Al día siguiente, concurro al lugar para gestionar dicha carpeta médica, me llama el Dr. Grisolia, y vuelve a cuestionar mi horario de trabajo; quien ejerciendo violencia laboral, vuelve a discriminarme por ser mujer, por ser madre de una hija discapacitado, me grita y llama al Secretario Dr. -Guillermo- Chávez. Inventa cosas, que dice las había dicho yo, y cuando pido la palabra para poder defenderme, no se me permite y así deciden ambos, que yo pasaba a disposición o disponibilidad (es lo mismo) de la Dirección de Personal, y desde el 20 de Enero comenzó mi calvario, siendo que recurso la medida mediante Expediente Nº 53627/09 de fecha 27 de Enero de 2009 y hasta la fecha han hecho silencio. Lo cual me obliga a estar de carpeta medica, ya que la angustia me está matando, pensando que a los casi 53 años y con casi 30 de servicios, pretenden dejarme afuera”, expresó Silvia, quien en diálogo con Infoplatense dio a conocer su caso, el cual según la propia empleada es similar al de muchos empleados dentro del municipio.
Ya cansada de esperar una respuesta, Silvia decidió llevar su caso adelante. Contactó al Diputado Javier Mor Roig, quien coordinará con los Senadores y Diputados de la UCR, con el fin de investigar a la gestión municipal al respecto.
Similar respuesta obtuvo de parte del INADI, quien adjuntó toda la documentación necesaria e inició una denuncia por discriminación en la cual Silvia Franco denuncia al municipio de La Plata de discriminarla y no dejarla prestar tareas por no pertenecer al partido político del intendente, incumpliendo así con su derecho a trabajar libremente.
Finalmente, quien de igual manera tomó su denuncia fue la Defensora Ciudadana, María Monserrat Lapalma, quien se comprometió en ayudarla con la investigación, con el fin de destrabar la situación que le impide volver a sus funciones.
De esta forma, todos los poderes gubernamentales disponibles se encargarán de investigar a la gestión municipal de Pablo Bruera, por la denuncia de “persecución política” que Silvia efectuó con el fin de que la dejen trabajar tranquila para poder llevar dinero a su casa y de esta forma cuidar de su hija, que tanto lo necesita.
(1*) ARTICULO 75°.- " Corresponde al Congreso:.... inc 23.Legislar y promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por esta Constitución y por los tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos, en particular respecto de los niños, las mujeres, los ancianos y las personas con discapacidad. (....)" (Link: www.coprodis.sg.gba.gov.ar/.../proteccion_const.html)
(2*) ORDENANZA 6653 Establece que los agentes, cuyos hijos sufran una discapacidad física o mental, que les impida valerse por sus propios medios y no cuenten con otros familiares que convivan con ellos en condiciones de prestarles atención, gozarán de una reducción horaria de hasta dos (2) horas de la jornada laboral vigente para el personal de la Municipalidad, con goce íntegro de haberes. (Link: http://www.concejodeliberante.laplata.gov.ar/buscanumero.asp)
