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Empleada municipal denuncia “persecución política” de la gestión Bruera
Silvia Franco hace 29 años que trabaja en la Municipalidad de La Plata, pero desde 1992, ha sido víctima de maltratos laborales, que la llevaron a tener picos de estrés que casi terminan con su vida. Hace cinco meses, el titular del Juzgado de Faltas y Control Urbano, Guillermo Chávez, le impidió restablecerse en su trabajo, tras pedir carpeta médica, y la dejó en disponibilidad, de donde nunca la llamaron. Pidió audiencia con Bruera, pero la atendió el secretario de Gestión, Jorge Campanaro, quien hizo caso omiso a su pedido>>
Silvia ha sabido llevar adelante su vida, a pesar de las reiteradas trabas que las gestiones municipales, le impusieron a su labor de empleada pública, a la cual accedió rindiendo examen, hace 29 años. Pero eso parece no importar en esta nueva gestión, en donde desde febrero del 2008, le impiden trabajar tranquila, por su antigüedad en el cargo, la cual pesa mucho dentro de las subsecretarías, debido a la juventud que presentan los nuevos contratados.
Sin bajar los brazos, esta ex militante del radicalismo platense, ha intentado por todos los medios, hacer pie dentro del municipio, lo cual se le ha hecho bastante complicado desde 1992, cuando tuvo su primer conflicto laboral, que la apartó de la Contaduría Laboral, dejándola tres meses en disponibilidad, de la cual salió gracias "a un lugar" que consiguió en la secretaría de Sistemas Periféricos.
Pero lo que creía sería sólo un trago amargo de su pasado, se fue convierto en una "costumbre", ya que meses después, la cambian a la Secretaria de Acción Social, luego a la Dirección de Emprendimientos Sociales y Microempresas, en donde cumple funciones hasta 1998, ya que nuevamente es puesta en disponibilidad, violando así su mandato sindical (Ley 23.551*), el cual por ser representante gremial de UPCN, le permite volver.
Pero fue a partir de allí, cuando a Silvia se le vendría la peor etapa de su trabajo, ya que comienza a tener irregularidades en el pago de su sueldo, a partir de que le niegan la ayuda escolar por Hijo Discapacitado (Ley 25231*), el cual es solicitado en reiteradas oportunidades (Expedientes 33.018/99, 70.982/01, 77.499/01), sin que haya respuesta alguna.
Claro está, que aquel cambio anunciado por el intendente Pablo Bruera, fue bienvenido por Silvia, quien creyó en ese candidato, y pensó que sus problemas se acabarían, ya que tras él, un ex compañero de militancia radical (Jorge Campanaro) asomaba para ocupar un alto cargo en el municipio, algo que luego, terminó demostrándole que su situación era de no acabar.
A menos de dos meses de comenzada la gestión, empezó a tener el mismo inconveniente con el pago de la Ayuda Escolar, tal como lo demuestra la denuncia realizada con Expediente N° 4061-032.530, que efectivizó en febrero del 2008. Algo que en agosto de ese mismo año, comenzó a agravarse, ya que no sólo se le impedía acceder a la Ayuda por Hijo Discapacitado, sino que a su vez, comenzaron a descontarles los días que pedía carpeta médica, para realizar tratamientos junto a su hija discapacitada.
Esta situación que incumple con el Artículo 75* de la Constitución Nacional, se fue agravando, al punto tal de que comenzaron a reconocerle los derechos de todo padre o madre de hijo discapacitado, quien goza de una reducción horaria de dos horas, tal como lo expresa la Ordenanza Municipal Nº 6653*, "con goce íntegro de haberes", provocando el día 20 de enero, un pico de presión, que terminó dejando a Silvia, en las manos de los médicos del SIPEM, quienes recomendaron "tomarse carpeta médica hasta recuperarse completamente".
"Al día siguiente, concurro al lugar para gestionar, dicha carpeta médica, me llama el Dr. Grisolia, y vuelve a cuestionar mi horario de trabajo; quien ejerciendo violencia laboral, vuelve a discriminarme por ser mujer, por ser madre de un hijo discapacitado, me grita y llama al Secretario Dr. -Guillermo- Chávez. Inventa cosas, que dice las había dicho yo, y cuando pido la palabra para poder defenderme, no se me permite y así deciden ambos, que yo pasaba a disposición o disponibilidad (es lo mismo) de la Dirección de Personal, y desde el 20 de Enero comenzó mi calvario, siendo que recurso la medida mediante Expediente Nº 53627/09 de fecha 27 de Enero de 2009 y hasta la fecha han hecho silencio. Lo cual me obliga a estar de carpeta medica, ya que la angustia me está matando, pensando que a los casi 53 años y con casi 30 de servicios, pretenden dejarme afuera", expresó Silvia, quien en diálogo con Infoplatense dio a conocer su caso, el cual según la propia empleada, es similar al de muchos dentro del municipio.
* Ley 23.551.- Link: http://201.216.205.125/sgweb_nueva/reportes/libros/detalle_libro.php?id=3206
* Ley 25231.- "Régimen de asignaciones laborales: Asignación por ayuda escolar anual para la educación inicial, general básica y polimodal". (Link: http://www.addisyc.com.ar/ley_25231.htm)
* ARTICULO 75°.- " Corresponde al Congreso:.... inc 23.Legislar y promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato, y el pleno goce y ejercicio de los derechos reconocidos por esta Constitución y por los tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos, en particular respecto de los niños, las mujeres, los ancianos y las personas con discapacidad. (....)". (Link: www.coprodis.sg.gba.gov.ar/.../proteccion_const.html)
* ORDENANZA 6653.- "Establece que los agentes, cuyos hijos sufran una discapacidad física o mental, que les impida valerse por sus propios medios y no cuenten con otros familiares que convivan con ellos en condiciones de prestarles atención, gozarán de una reducción horaria de hasta dos (2) horas de la jornada laboral vigente para el personal de la Municipalidad, con goce íntegro de haberes". (Link: http://www.concejodeliberante.laplata.gov.ar/buscanumero.asp)
